KANZLEITORSTEN THIEL 0211 690 280 00Erstberatung

Arbeitsrecht · Verkehrsrecht · Mietrecht · M&A

Ihre Fachanwaltskanzlei in Düsseldorf.

Wir vertreten Sie in Düsseldorf und Umgebung – persönlich, direkt und mit über 15 Jahren Erfahrung.

4,9 · 330+ Bewertungen400+ zufriedene Mandanten

Torsten Thiel, LL.M. in der Kanzlei
Siegel „TOP Anwalt 2027“ des F.A.Z.-Instituts für Torsten Thiel im Arbeitsrecht
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Rechtsgebiete

Arbeitsrecht, Verkehrsrecht, Mietrecht und mehr: Ihr Fall ist unser Auftrag.

Unsere Anwälte sind auf die Rechtsgebiete spezialisiert, die im Alltag zählen – vom Arbeitsvertrag über den Verkehrsunfall bis zur Unternehmensnachfolge.

Arbeitsrecht

Kündigung, Abfindung, Aufhebungsvertrag: Wir vertreten Arbeitnehmer und Arbeitgeber – außergerichtlich und vor dem Arbeitsgericht.

KündigungAbfindungAufhebungsvertragAbmahnungArbeitszeugnisArbeitsvertrag

Verkehrsrecht

Unfallabwicklung, Bußgeld, Punkte und Fahrverbot: Wir setzen Ihre Ansprüche durch und wehren unberechtigte Vorwürfe ab.

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Mietrecht

Nebenkostenabrechnung, Mieterhöhung, Kündigung und Mängel: Wir vertreten Mieter und Vermieter – sachlich und konsequent.

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M&A

Unternehmenskauf und -verkauf, Beteiligungen und Nachfolge: von der Due Diligence bis zum Closing.

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Forderungsinkasso

Offene Rechnungen konsequent beitreiben – anwaltliche Mahnung, gerichtliches Mahnverfahren und Zwangsvollstreckung.

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Nicht sicher, wohin Ihr Fall gehört?

Rufen Sie an oder schreiben Sie uns – wir sagen Ihnen schnell, ob und wie wir helfen können.

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Fristen im Blick

Im Recht zählt jeder Tag.


Viele Rechte verfallen, wenn Fristen verstreichen – im Arbeitsrecht genauso wie nach dem Unfall oder im Mietverhältnis. Wer früh handelt, verhandelt aus einer Position der Stärke.

3 Wochen
Kündigungsschutzklage nach Zugang der Kündigung · Arbeitsrecht
2 Wochen
Einspruch gegen den Bußgeldbescheid · Verkehrsrecht
2 Monate
Widerspruch gegen die Kündigung des Mietvertrags · Mietrecht
3 Jahre
Regelverjährung offener Forderungen · Inkasso
Ersteinschätzung anfragen
Mandantenstimmen

Echte Mandanten, echte Ergebnisse.


Überzeugen Sie sich von unseren Bewertungen auf allen wichtigen Plattformen.

4,9 Google · 155 Bewertungen
4,9 anwalt.de · 157 Bewertungen
4,9 Advocado · 110 Bewertungen
Sehr gut ProvenExpert · 331 Bewertungen
Kündigungsschutz
„Der Beste! Herr Thiel ist fachlich absolut kompetent und dabei gleichzeitig angenehm menschlich. Ich habe mich von Anfang an gut aufgehoben gefühlt. Er hat mir alles verständlich erklärt, meine Sorgen ernst genommen und war jederzeit ansprechbar. Das Ergebnis: Wir haben gewonnen – und das dank seiner starken Arbeit.“
Daniel Lehmann
Kündigungsschutzklage
„Vom ersten Kontakt bis zum außergerichtlichen Vergleich fühlte ich mich bei meinem Anwalt Herrn Thiel sehr gut aufgehoben. Durch sein Verhandlungsgeschick konnten wir ein sehr gutes Ergebnis erzielen. Die Zusammenarbeit war vertrauensvoll und eng.“
Andreas Gruber
Arbeitsrecht
„Die Beratung war hervorragend – sehr kompetent, freundlich und vor allem verständlich erklärt. Besonders beeindruckt hat mich die klare Struktur und die transparente Vorgehensweise. Die Umsetzung war äußerst professionell und hat meine Erwartungen sogar übertroffen.“
Connie Oldenburg
Arbeitsrecht
„Sehr zufrieden und absolut empfehlenswert! Ich habe mittlerweile in 2 Fällen Herrn Thiel um Rat gebeten, wo es bei einem Fall eher aussichtslos erschien – aber dank seiner Kompetenz ist auch dieser Fall positiv für mich verlaufen.“
Melanie Schulz
Kündigungsschutz
„Im Rechtsstreit um eine Änderungskündigung wurde ich von Herrn Thiel bestens vertreten. Perfekt war die Erreichbarkeit und der persönliche Kontakt – dies ist in großen Kanzleien sicherlich schwieriger.“
Volker Hoffmann
Arbeitsrecht
„Ich bin begeistert von der freundlichen, effizienten, super schnellen und unkomplizierten Beratung. Mails, Anrufe und Terminanfragen wurden immer sehr schnell beantwortet, sogar zu späten Abendstunden und am Wochenende. Auch sehr positiv: die transparente und faire Berechnung des Aufwands.“
Armin Dietrich
Unser Team

Die Anwälte an Ihrer Seite.

Seit über 15 Jahren vertreten wir Mandanten in Düsseldorf und Umgebung – spezialisiert, persönlich und engagiert.

Torsten Thiel, LL.M. – Rechtsanwalt · Fachanwalt für Arbeitsrecht

Torsten Thiel, LL.M.

Rechtsanwalt · Fachanwalt für Arbeitsrecht

  • Kündigungsschutz
  • Abfindungsverhandlungen
  • Aufhebungsverträge
Nikolaus Straaten – Rechtsanwalt · Fachanwalt für Mietrecht

Nikolaus Straaten

Rechtsanwalt · Fachanwalt für Mietrecht

  • Nebenkostenabrechnung
  • Kündigung & Räumung
  • Mietvertrag & Mängel
Fatma Kurt – Rechtsanwältin · Fachanwältin für Verkehrsrecht

Fatma Kurt

Rechtsanwältin · Fachanwältin für Verkehrsrecht

  • Unfallregulierung
  • Bußgeld & Fahrverbot
  • Ordnungswidrigkeiten
15+Jahre Erfahrung
400+Zufriedene Mandanten
4,9Durchschnittsbewertung
Ablauf

Klarer Ablauf, vom ersten Kontakt an.


In vier Schritten – transparent und in Ihrem Tempo.

  1. 1

    Erstkontakt

    Sie schreiben uns über das Formular oder rufen direkt an. Wir hören zu und sagen Ihnen schnell, ob und wie wir Ihnen helfen können.

  2. 2

    Analyse

    Wir prüfen Ihren Fall im Detail: Verträge, Fristen, Beweislage. Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung, wo Sie stehen.

  3. 3

    Strategie

    Sie bekommen einen klaren Plan: welche Schritte, in welcher Reihenfolge, mit welchem Ziel – außergerichtlich oder vor Gericht. Inklusive transparenter Kosten.

  4. 4

    Umsetzung

    Wir setzen konsequent um, was wir besprochen haben – am Verhandlungstisch und vor Gericht. Klare Kommunikation, keine unnötigen Umwege.

Vor Ort in Düsseldorf

Ihre Kanzlei in Düsseldorf-Pempelfort.


Sie finden uns an der Fischerstraße 49 in Düsseldorf-Pempelfort – wenige Minuten vom Arbeitsgericht Düsseldorf entfernt und gut erreichbar mit Auto und ÖPNV (Haltestelle Nordstraße).

Wir vertreten Mandanten in Düsseldorf sowie in Neuss, Ratingen, Meerbusch, Hilden, Erkrath, Duisburg, Krefeld und der gesamten Region.

Häufige Fragen

Antworten, bevor Sie uns anrufen.


Sehr schnell: Eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung beim Arbeitsgericht eingehen (§ 4 KSchG). Verpassen Sie diese Frist, gilt die Kündigung in aller Regel als wirksam – selbst wenn sie fehlerhaft war.

Einen allgemeinen gesetzlichen Anspruch gibt es nicht. In der Praxis werden Abfindungen aber sehr häufig gezahlt – meist als Ergebnis einer Kündigungsschutzklage oder eines Vergleichs. Als Faustformel gilt ein halbes Bruttomonatsgehalt pro Beschäftigungsjahr; bei schwacher Kündigung ist deutlich mehr verhandelbar.

Nicht, bevor wir ihn geprüft haben. Ein Aufhebungsvertrag kann eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld auslösen und enthält oft ungünstige Klauseln. Lassen Sie Abfindungshöhe, Zeugnis und alle Bedingungen vorher anwaltlich prüfen.

Mehr zum Arbeitsrecht

Lassen Sie Ihre Situation jetzt einschätzen.

Schildern Sie uns Ihren Fall – wir melden uns kurzfristig zurück und sagen Ihnen ehrlich, ob und wie wir Ihnen helfen können.